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BI hospitalar

Indicadores hospitalares: os que a diretoria deve acompanhar

Uma lista curta e útil: os indicadores que mudam decisões em um hospital, agrupados por tema, com a fórmula e o cuidado na leitura de cada um.

Indicadores hospitalares são medidas que mostram, de forma comparável no tempo, como está a operação e o resultado do hospital. Um diretor hospitalar deve acompanhar poucos indicadores de cada tema: receita e margem, faturamento e glosas, caixa, custos e operação. O que importa não é a quantidade, e sim que cada indicador tenha uma definição única e uma referência para comparar.

Indicadores de receita e resultado

IndicadorFórmulaCuidado na leitura
Receita brutaSoma do faturamento do período, por competênciaSeparar SUS, convênios e particulares
Margem de contribuiçãoReceita − (glosas + custos e despesas variáveis)Ler em R$ e em % da receita, por convênio e especialidade
EBITDAResultado operacional antes de juros, IR/CS, depreciação e amortizaçãoComparar com o mesmo período do ano anterior
Resultado finalReceitas − todos os custos e despesasSeparar o que é operacional do que é financeiro ou não recorrente
Ticket médioReceita ÷ número de atendimentosAbrir por tipo de atendimento: internação, PS, ambulatório

Indicadores de faturamento e glosas

IndicadorFórmulaCuidado na leitura
% de glosaValor glosado ÷ valor faturadoDiferenciar glosa inicial, recurso e glosa definitiva
Contas pendentesContas com atendimento encerrado e ainda não faturadasAcompanhar o valor e há quantos dias estão abertas
PerdasContas faturadas que não serão recebidasVer por convênio e por motivo

Indicadores de caixa

IndicadorFórmulaCuidado na leitura
Prazo médio de recebimentoSaldo a receber ÷ faturamento médio diárioAbrir por convênio: cada um tem seu prazo contratual
InadimplênciaSaldo vencido ÷ faturamento do períodoSeparar atraso de glosa
Prazo médio de pagamentoSaldo a pagar ÷ compras médias diáriasComparar com o prazo de recebimento

Indicadores de operação

IndicadorFórmulaCuidado na leitura
Taxa de ocupaçãoPacientes-dia ÷ leitos-dia operacionais × 100Ler por unidade (UTI, clínica, cirúrgica)
Média de permanênciaPacientes-dia ÷ saídas (altas + óbitos + transferências)Comparar por especialidade e por pagador
ProduçãoCirurgias, consultas, exames e paciente-diaSempre contra o mesmo mês do ano anterior
Excedência SUSDiárias além da permanência prevista para o procedimentoMedir o impacto financeiro, não só a quantidade

As definições de taxa de ocupação e média de permanência seguem a padronização do censo hospitalar do Ministério da Saúde. Os detalhes estão nos artigos sobre taxa de ocupação e média de permanência.

Painel Média de Permanência: a média ponderada de dias por internação para convênios, particulares e SUS. Dados fictícios

Indicadores de custos e eficiência

  • Custo por centro de custo e a variação contra o orçamento.
  • Custo de materiais e medicamentos por setor e por paciente.
  • Eficiência dos setores: os setores produtivos (que geram receita) avaliados por receita, margem e resultado; os de apoio e administrativos, por custo e produtividade.

Como ler um indicador

  1. Compare com uma referência: o mesmo mês do ano anterior, a média dos últimos três meses ou o orçamento.
  2. Abra o número: um indicador do hospital inteiro esconde compensações. A ocupação média pode estar boa com a UTI lotada e a clínica vazia.
  3. Olhe a tendência: um mês ruim é ruído; três meses na mesma direção é sinal.
  4. Ligue os indicadores: glosa alta derruba a margem; permanência longa no SUS gera excedência e custo sem receita.

Uma lista comentada está no artigo 15 indicadores essenciais para a gestão hospitalar. As fórmulas completas estão no glossário.

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